為促進新員工快速融入集團公司，更好地幫助新員工增強凝聚力、責任感與歸屬感，較好地完成角色轉換。3月13日，中創名建工程管理集團有限公司組織召開2023年第 一期入職培訓會。集團公司董事長吳鐘亮、副總經理崔淋、監理部經理傅麟、財務部李麗及27名新員工參加了線上線下同步會議。本次會議由綜合管理部副經理滕野主持。

      副總經理崔淋在發言中提到：新員工要成為公司的改革創新、蓬勃發展的親歷者和踐行者，要做好服務保障的調度員。

風勁好揚帆，奮進正當時

      綜合管理部副經理滕野向新員工詳細介紹了公司的發展史、經營狀況、企業文化以及相關規章制度，就公司薪酬體系、晉升通道等方面進行了宣貫和職業規劃培訓。

      監理部經理傅麟從專業的角度，圍繞“務實創新，多方位謀發展；守正篤行，擔好職位角色；扎牢根基，細化崗位條例；賡續奮斗，積極探索學習”四個方面作了詳細的講解，進一步激發新入職員工學習的動力。

      財務部李麗就財務管理有關制度及公司發票報銷流程對新員工們進行培訓。

踔厲奮發啟新程，勠力同心向未來

      集團董事長吳鐘亮對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并結合自身豐富的經歷做精彩的分享。他圍繞集團公司的現狀，從多角度進行價值定位，暢談公司戰略發展規劃。為提升員工幸福感，努力讓大家實現從打工人到合伙人的角色轉變，有知情權、話語權、參與權和主人翁意識，積極參與集團公司各服務項目中，深入淺出地給新員工的職業生涯規劃和個人發展提供指導性意見。

他表示，希望大家抓住一切能夠鍛煉自己，提升自己的機會，相信“價值共生，協同成長”，不斷追求把自己工作做得更好，勝任工作崗位，做出******貢獻，心向遠方，乘風破浪，共創集團高質量發展的新成績、新輝煌！

      培訓學習后，新員工們結合自身的崗位特點和學習工作經歷，談感想、說體會、提建議，以奮斗姿態昂首闊步，跑出加速度。

      本次培訓是集團公司完善人才培育體系與關愛青年員工的重要舉措，能有效使新入職員工更加了解公司發展現狀、組織架構、各項目服務板塊、規章制度等，并讓新員工迅速適應企業環境。接下來，新員工們將沿著公司戰略發展的足跡，走出堅實的腳印，為公司持續高質量發展作出積極貢獻。

道阻且長，行則將至

行而不輟，未來可期

今天，27名新同事的加入

為集團公司注入了新鮮血液

相信在未來的日子里

他們將傳承并發揚

“誠實守信，求是創新”的集團精神

和我們一起

同持燭火，共攢新光